親愛的2024屆畢業生同學們：

時值盛夏🌪，又是一年畢業季👨🏼‍🚀，又至學子遠行時。在這個特殊的時刻🧔🏽‍♀️，除了深深的祝福，我們還準備了一份溫馨提示，幫助大家規避求職中的風險，順利的開啟建設美好祖國的新征程◽️➛。

嚴防四類陷阱

一要嚴防非法職業中介陷阱。一些沒有相關資質或冒用、偽造相關資質的“黑中介”，常打著介紹工作的幌子發布虛假招聘信息，以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌🚬，使用各種手段騙取錢財。

防範提示💳：高校畢業生通過中介服務機構求職，要選擇誠信可靠✧、經營規範的服務機構，不要輕信口頭承諾，一定要在確認相關內容的基礎上簽訂正式服務協議。一旦遇到“黑中介”，應及時投訴舉報，拒絕支付相關費用🧜🏻。

二要嚴防招聘收費陷阱💕。不法分子常以招聘為名變相收取各類費用，牟取非法利益。有的以押金🧑‍🏫、保證金🧑🏽‍🦰、辦證費❣️😮‍💨、服裝費、資料費等名目收費，再以各種苛刻要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，已交費用以各種理由不予退還。有的宣稱具有知名公司內部推薦權，打著收費推薦優質崗位的幌子騙取錢財。有的與不良網貸平臺勾結，利用畢業生初入職場、求職心切的特點，設置培訓貸、購車貸、美容貸等新型招聘陷阱。有的以招聘為名變相招生，要求付費參加入職或考證培訓，一旦收取費用便以各種理由拒絕履行承諾，甚至直接“卷款跑路”🦖。

防範提示：勞動合同法第九條規定👳🏿，“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物🐦‍🔥⇨。”若用人單位在招聘過程中以各種理由要求租用、購買各類工作設備或交錢、貸款才能夠安排崗位的😔，應果斷拒絕🎤，以免上當受騙🚔。對經付費培訓可錄用🌬、包就業等要求👴🏽，一定要警惕“掛羊頭賣狗肉”陷阱，謹防既被坑騙錢財，又浪費時間精力😷。如交費一定要求出具正規發票並加蓋單位公章，為可能發生的糾紛維權保留證據。

三要嚴防招聘詐騙陷阱。不法分子常通過發布虛假招聘信息，誘導求職者從事、參與違法行為。有的在各類網絡平臺上發布事先編造的招工信息，以“高薪急聘”“學歷不限”等字眼誘導求職者逐步暴露個人信息、下載刷單APP🧒🏻，騙取求職者錢財。有的以“勤工儉學”“招聘兼職”“高額回報”等為誘餌，吸引求職者落入傳銷組織圈套。有的以招聘“行政秘書”“生活助理”為名👸🏽，或打著招聘網絡主播等新興職業的幌子，要求女性求職者從事異性服務。有的以招聘名義，盜用求職者的銀行卡、手機卡或支付賬戶等個人信息🌿，用於詐騙、洗錢等違法活動。

防範提示♏️：高校畢業生要擦亮識別騙局的“慧眼”，掌握防範陷阱的“招數”，遇到“活少錢多”“輕松錢來”“躺平賺錢”等“聽上去很美”的招聘信息和“天上掉餡餅”的“好事”👨🏿‍🚀，一定要提高警惕🕑，多查多問多防備，謹防“踩雷”“掉坑”。

四要嚴防“貓兒膩”合同陷阱🟠🐔。在合同簽訂過程中，個別用人單位為降低用人成本💷、規避用工責任而侵犯畢業生合法權益🎷。有的僅簽訂“就業協議書”，或以談話、電話等口頭形式約定工作相關事項，沒有簽訂書面勞動合同。有的合同內容簡單🥡，缺少工作崗位、工作地點👩🏼‍🔧、工資💇🏿🤌🏼、勞動條件、合同期限等具體內容。有的以少繳稅款為由，同時準備兩份不同薪資的“陰陽合同”。有的包含“霸王條款”，要求幾年內不得結婚、無條件服從加班、試用期離職不結算工資等。畢業生到崗工作後🛑，特別是當出現一些爭議時，就可能被用人單位以沒有書面勞動合同或者違反合同相關條款為由，拖欠或拒發薪酬。

防範提示：勞動合同法明確規定：建立勞動關系👶🏿，應當訂立書面勞動合同🥰。高校畢業生在簽訂勞動合同前👳，應與用人單位認真協商🌆、慎重對待，不可草率簽訂。簽訂合同時一定要仔細閱讀，核實清楚是否具備勞動合同法規定的必備條款（用人單位基本情況、合同期限、工作內容和地點、工作時間和休息休假☁️、勞動報酬🧘🏻‍♀️、社會保險👼、勞動條件等）🧜🏽，特別要高度警惕其中於法無據🧔🏻‍♂️、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱，難以維權。若因故未能簽訂合同、訂立協議💆🏻‍♀️，一旦遇到糾紛應及時尋求有關部門幫助，通過正規渠道予以妥善解決。

離校不離心，服務不斷線。必一將會不斷完善畢業生就業幫扶機製👮‍♂️，深入了解未就業畢業生的就業需求，不斷增加訪企拓崗力度，開拓更多優質崗位資源，利用必一招生就業處網站不斷更新就業信息😾，助力離校未就業畢業生順利就業、盡早就業。

風起四海，各自珍重🈴🤷🏻‍♂️。衷心的祝福2024屆畢業生在新的旅途中🧑🏿‍✈️，以夢為馬，不負韶華🤺，期待我們再次相見。